Referensi
Terdiri dari tiga bagian.
a. Text-book akademis ilmu-ilmu manajemen dan psikologi
b. Buku-buku populer sebangsa self help, kisah-kisah nyata, kata-kata mutiara, dan sejenis ini
c. Observasi lapangan, wawancara-wawancara informal, dan pengalaman langsung.

Ini adalah bahan thesis tentang Managerialship yang tidak selesai karena orientasi saya yang praktis & terapan tidak cocok sebagai karya ngilmiah. Saya malas mencancumkan bacaan saya tetapi saya rajin membaca buku-buku yang seperti itu. Sedari dulu.  

Track Record 
a. Mengawali posisi sebagai Profesional di perusahaan Internasional berbintang-5 : Instrument Engineer, Piping, Planning & Scheduling, Offshore hook-up, dll.  

b. Menjalani posisi sebagai Manajer Fungsional di perusahaan Internasional berbintang-3 : Project Manager, Marketing Manager sampai menjadi Managing Director dengan daerah jelajah Asteng selatan sampai ke Timur Tengah.  

c. Prestasi-prestasi sebagai Corporate Excecutive
- Berhasil menyelamatkan perusahaan bangkrut menjadi market leader.
- Stabil sebagai market leader dalam jangka waktu panjang
- Satu-satunya wajah asia diantara bule-bule. Sesudah saya lengser tak ada lagi wajah asia
- Termuda ke 2-3 diantara sejawat-sejawat Internasional selevel
- Mantan-mantan staff-staff saya dibajaki Perusahaan-perusahaan Internasional. Ada yang di Sin, Thai, Brunai, Malaysia, dll. Sebagian perusahaan-perusahaan bidang saya dimotori mantan-mantan staff-staff saya. Jadi persaingan sodara-sodara seperguruan. Gurune mbalah ndalang.
- Pakar Thermal Insulation Engineering (waktu itu) yang paling dalam pengetahuannya di RI.  

d. Lintas profesi
- Sebagai Intrapreneur, kurang berhasil
- Sebagai Copreneur, on going. Masih berlangsung dan (sementara ini) berjalan bagus.
- Sebagai Investor, kurang intensive. Ada yang berhasil, ada yang ewes ewes. Nilainya kecil-kecil, masih ajaran.
- Sebagai dalang gadungan, sebagai pakar ejaan Jowo gadungan, penghibur gadungan, teolog gadungan, ...... hehehehe  

e. Prestasi finansial
- Mencapai kebebasan finansial pada usia 41. Artinya, bisa hidup layak tanpa kerja sampai usia 65.
- Penghasilan sekarang jauh lebih besar dari pengeluaran. Jauuuuh.
- Berhenti total dari bisnis & manajemen sebelum usia 50. Saya pensiunan muda mblegendu. Yang tidak tau kata mblegendu tanya bung Komo.  

Bench Mark
Artikel Managerialship ini berbasis pada pengembangan teori Carl Gustav Jung bernama Myers Brigg Type Indicator atau MBTI. Jika ingin mengetahui lebih lanjut, cukup ketikkan mbti di gugel.
Ada satu penelitian yang diungkap Otto Kroeger & J. Thuesen, tentang berbagai type yang bekerja pada korporasi-korporasi. Pada entry level, semua type-psikologi terbagi merata. Semakin tinggi posisi, makin banyak yang berguguran, tinggal 4-type yang berkibar diatas. Artikel Managerialship adalah extraksi dari penelitian ini dalam bentuk kiat-kiat praktis. Diiluminasi dengan entrepreneurship & leadership untuk mempertegas sosok M. 
Saya justru menghindari kesan ilmiah supaya tidak bikin mumet. Saya praktisi jalanan dan begitulah hasil tulisan saya. Praktisi jalanan. 

TrackBack URI for this entry

Comments (0)

Subscribe to this comment's feed